PĀRSKATS
par Valdes sēdē 12.10.2010. izskatītajiem jautājumiem
| Izskatīts | Pieņemts lēmums |
| Koplīgumu izpilde uzņēmumos. | Z.Semjonova ziņo par Lattelecom darba devēja piedāvātiem Koplīguma grozījumiem un to apspriešanas rezultātiem arodorganizācijāsDiskutē par Koplīguma izpildes jautājumiem, atzīmējot ka:- neskatoties uz darba devēja solījumiem, joprojām nav atrisināta situācija par papildatvaļinājuma piešķiršanu – nepieciešama kontrole;- sakarā ar termiņa beigām nepieciešams izvērtēt 2010.gada Vienošanos par Pensijas fondu un Ziemassvētku prēmiju izmaksu;- konstatētas un nav novērstas nepilnības summētā darba laika uzskaitē un mēneša izpeļņas noteikšanā darbinieku attaisnotas prombūtnes gadījumos;- nepieciešams precizēt netipiskās nodarbinātības formās strādājošo (uzņēmēju, līgumdarbinieku, pašnodarbināto) statusu un tiesību aizsardzību uzņēmumā;- konstatēti gadījumi, kad, mainoties amata nosaukumiem, atbilstoši Koplīguma 66.punktam netiek saglabāta iepriekšējā darba alga;- sakarā ar jauno (akorda) darba samaksas formu ieviešanu nepieciešams sekot adekvātam darba samaksas budžeta pieaugumam, lai tiktu nodrošināts produktivitātes pieaugumam atbilstošs darba samaksas pieaugums.NOLEMJ:· Aicināt arodorganizācijas sekot koplīguma izpildei un savlaicīgi ziņot par iespējamiem pārkāpumiem.N.Imaka par LVRTC Koplīgumu un neskaidro situāciju sakarā ar uzņēmuma reorganizāciju (apvienošanu ar VITA), kur arodbiedrība iestājas par vienotu Koplīguma nosacījumu attiecināšanu uz visiem darbiniekiem.NOLEMJ:· Plašāku ziņojumu par LVRTC Koplīgumu uzklausīt nākošajā Valdes sēdē.Z.Semjonova ziņo par situāciju saistībā ar Latvijas Pasta Koplīgumu:- par apstākļiem, kas kavējuši spēkā esošā Koplīguma izpildi un jaunā Koplīguma sagatavošanu;- par aktivitātēm, lobējot nozares darbinieku intereses valsts līmenī;- par iniciatīvām, pieprasot uzņēmuma vadībai algu, prēmiju un sociālo labumu atgriešanu pirmskrīzes situācijā un panākto kompromisa vienošanos šajā jautājumā;- par nepieciešamību atjaunot spēkā esošā Koplīguma sociālo garantiju izpildi, kā arī par priekšlikumiem jaunā Koplīguma ātrākai parakstīšanai.NOLEMJ:· Aicināt Latvijas Pasta darba devēju korekti pildīt spēkā esošo Koplīgumu, kā arī pēc iespējas ātrāk parakstīt jauno Koplīgumu kopumā vai pa atsevišķām sadaļām.M.Pužuls par darba aizsardzības garantiju līmeni nozares uzņēmumu Lattelecom un Latvijas Pasts koplīgumos, kā arī par likumdošanas nepilnībāmdarba aizsardzības jomā: šobrīd pastāvošā veselības pārbaužu sistēma nenodrošina darbinieku veselības aizsardzību, bet dod iespēju darba devējam vienkārši atbrīvoties no darbiniekiem, kuru veselības stāvoklis tiek atzīts par neatbilstošu līdzšinējā darba veikšanai. Informē, ka LBAS gatavo priekšlikumus darbinieku tiesību aizsardzībai.NOLEMJ:· Piedalīties LBAS priekšlikumu sagatavošanā ar mērķi palielināt darba ņēmēju veselības aizsardzības garantijas. |
| Par materiālās palīdzības piešķiršanu. | · Piešķirt no centralizētā LSAB Sociālā fonda 113 pabalstus darba nespējas gadījumā saskaņā ar nolikumu un komisijas apstiprinātu sarakstu· Piešķirt no centralizētā LSAB Sociālā fonda 3 pabalstus sakarā ar individuāliem iesniegumiem· Piešķirt no centralizētā LSAB Bezdarba fonda 8 pabalstus sakarā ar ilgstošu bezdarbnieka statusa saglabāšanu. |
| Dažādi | · Atbalstīt priekšlikumu LSAB 2011.gada kalendāra noformēšanai.· Apspriest plānoto e-apmācības tēmu nākamajā Valdes sēdē. |