Pēc biedru pieprasījuma, LSAB š.g. jūlijā aktualizēja atalgojuma palielinājuma nepieciešamību „Latvijas Pastā”;
Šobrīd divas trešdaļas darbinieku LP strādā uz minimālām algām vai tuvu tai;
LSAB konsultācijas ar Latvijas Republikas Satiksmes ministru ļoti pozitīvi ietekmēja pārrunu gaitu. Augustā, divu nedēļu ietvaros, notika divas tikšanās Satiksmes Ministrijā. Uzreiz pēc tam turpinājās konsultācijas ar LP vadību, kuru rezultātā LSAB un LP apsēdušies pie pārrunu galda.
LSAB pieprasa jau šogad atgriezt strādājošiem pirmskrīzes atalgojuma līmeni, kā arī motivācijas (prēmēšanas) iespējas kā tas ir noteikts Koplīgumā.
LP vadība sakarā ar pasta pakalpojumu apjoma kritumu, piedāvā kompromisa variantu atalgojuma situācijas uzlabošanai :
-algu pārskati sāksies 2/3 darbinieku jau šogad ( tajā skaitā oktobrī );
– jau šogad un 2015. gada sākumā sāksies motivācijas (prēmēšanas) iespēju daļēja realizācija;
– 2015 gadā sākumā (janvārī) turpināsies algu pārskati pa darbinieku algu grupām;
– 2014. gada novembrī LP kopā ar arodbiedrību turpinās algu pārrunas par atalgojumu situācijas uzlabošanu LP 2015.gadā.
Š.g. 19 septembrī LP vadība izklāstīs savu konkrēto piedāvājumu LP arodbiedrības aktīvistiem (aicināti 50 arodorganizāciju pārstāvji no visas Latvijas)