Algu un koplīgumu pārrunas

LSAB PRO iestājas par Koplīgumu noslēgšanu katrā uzņēmumā.

Koplīgums ir pati galvenā vienošanās, kas uzņēmuma līmenī garantē cilvēka cienīgu darbu – uzlabo darbinieka individuālo darba līgumu, kā arī Darba likuma vispārīgos nosacījumus, padara tos drošākus un stabilākus.

Koplīgums ietver: 
• darba samaksas (pamatalgas, prēmiju, piemaksu) nosacījumus saistībā ar darba apjoma un kvalifikācijas novērtējumu, kas nodrošina strādājošo ienākumu adekvātu pieaugumu; 
• drošas un nekaitīgas darba vides, darba apstākļu un darba aizsardzības sistēmas organizāciju uzņēmumā;
• nodarbinātības nosacījumus – darbā pieņemšanu, stabilu darba vietu saglabāšanu (pret nepamatotu atlaišanu, pret pamatdarbinieku aizstāšanu ar pagaidu darbiniekiem u.tml.);
• darbinieku kvalifikācijas un izglītības jautājumu risinājumu;
• darba kārtības, darba un atpūtas laika sabalansētas izmantošanas noteikumus;
• sociālās garantijas (dzīvības un veselības apdrošināšana, papildu pensiju uzkrājumi), kā arī atbalstu dažādās dzīves situācijās;
• savstarpējās tiesības un pienākumus visos iespējamos ar darba tiesiskajām attiecībām saistītajos jautājumos.

Arodbiedrību katrā darbinieku kolektīvā!
Labu Koplīgumu katrā uzņēmumā!
Tas ir Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības galvenais uzdevums.