Pārrunas sociālā dialoga ietvaros ir mans dzīves aicinājums. Veiksmīgi darbojos darba un arodbiedrību tiesību un interešu jomā jau 21 gadu, pārstāvot darbinieku intereses. Sociālais dialogs ir labākais veids kā, vienojoties ar darba devējiem, transformēt darba tirgu ilgtspējīgā veidā: pakāpeniski uzlabojot darba samaksu un darba apstākļus un vairojot produktivitāti un darba devēja labo tēlu.
LSAB PRO prezidente I. Liepiņa ir aizstāvējusi doktora disertāciju par biedru aizsardzību ar arodbiedrību un koplīgumiem, kā arī guvusi starptautisku atzinību par darbu biedru labā. Tāpēc LSAB PRO ir unikāla kompterence šajā jomā un LSAB PRO ir ledlauži modernai strādājošo interešu pārstāvībai ar arodbiedrību un koplīgumiem privātā sektorā Latvijā.
Izglītība
2011
Doktora grāds
Latvijas Universitātes Juridiskā fakultāte (ERASMUS, Vācija Universitat Kontanz)
2004
LLM
Rīgas Juridiskā Augstskola (Starptautiskās un Eiropas tiesības)
Prasmes:
- pārrunu vadība un interešu pārstāvība, sociālā dialoga un kolektīvo pārrunu prasmes;
- dizaina domāšana un inovācijas arodbiedrībās;
- uzņēmumu ilgtspējas un darbinieku labbūtības (labjūtes) programmas uz koplīguma pamata u.c.
Publikācijas, raksti:
Irēna Liepiņa. Grāmata “Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā”. (287 lpp) 2021.gads.
Līdzautore un zinātniskā redaktore Darba likuma komentāriem 2020.gadā https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf
Līdzautore un zinātniskā redaktore Darba likuma komentāriem 2011.gadā: https://at.gov.lv/files/uploads/files/docs/2011/dl_ar_kom.pdf
Autore konceptiem “koplīgumspēja” un “arodbiedrību ekskluzīvās tiesības” – sk. I. Liepiņa et alia “Arodbiedrību ekskluzīvās tiesības un koplīguma pārrunu brīvība”, 2019 – https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2019/11/arodbiedribu_ekskluzivas_tiesibas_un_kopligumu_parrunu_briviba.pdf un https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2019/11/irena_liepina_darba_tiesibu_forums.pdf
Kādi normatīvi regulē attālināto darbu? Jurista Vārds 2. Jūnijs 2020 /NR. 22 (1132) https://juristavards.lv/doc/276702-kadi-normativi-regule-attalinato-darbu/
Koplīgums kā instruments darbinieku un darba devēju interešu ievērošanai// Jurista Vārds, 26. Marts 2019 /NR. 12 (1070), https://juristavards.lv/doc/274403-kopligums-ka-instruments-darbinieku-un-darba-deveju-interesu-ieverosanai/
I. Liepiņa. Ar Latvijas Universitātes vārdu starptautiskajā telpā// Jurista Vārds 19. Jūnijs 2012 /NR. 25 (724), – https://juristavards.lv/doc/249233-ar-latvijas-universitates-vardu-starptautiskaja-telpa/
I. Liepiņa. Par valdes locekļa nodarbinātības formu un garantijām.Uz tiesu praksi raugoties// Jurista Vārds, 28. Februāris 2012 /NR. 9 (708), https://juristavards.lv/doc/244477-par-valdes-locekla-nodarbinatibas-formu-un-garantijam/.
S. Matule, Juristu aprindās jaunas tiesību doktores// Jurista Vārds, 5. Jūlijs 2011 /NR. 27 (674), https://juristavards.lv/doc/232512-juristu-aprindas-jaunas-tiesibu-doktores/
I. Liepiņa. Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā// Jurista Vārds, 7. Septembris 2010 /NR. 36 (631), https://juristavards.lv/doc/216096-darbinieku-aizsardziba-uznemuma-parejas-gadijuma/
I. Liepiņa. Jaunāko Darba likuma grozījumu analīze// Jurista Vārds, 18. Maijs 2010 /NR. 20 (615), https://juristavards.lv/doc/209917-jaunako-darba-likuma-grozijumu-analize/
I. Liepiņa, B. Rudevska. Atlīdzība par darba piespiedu kavējumu darba samaksas jēdziena kontekstā// Jurista vārds, 1. Decembris 2009 /NR. 48 (591), https://juristavards.lv/arhivs.php?k=viss&s=ir%C4%93na%20kalni%C5%86a&pageset=10&page=2
- D. Gailīte. Pamattiesības: vairāk nekā tikai vienlīdzība un vārda brīvība// Jurista Vārds, 15 Februāris 2005 /NR. 6 (361), https://juristavards.lv/doc/101522-pamattiesibas-vairak-neka-tikai-vienlidziba-un-varda-briviba/ ( darbs lietpratēju grupā, cilvēktiesību ekspertes prof. Dr.iur. Inetas Ziemeles vadībā strādājot pie ziņojuma par Eiropas Savienības (ES) Pamattiesību hartas īstenošanu Latvijā) u.c.
Podkāsti (raidieraksti) un Video:
Podkāstu sērija “Ko vēlas darbinieki”
- Veiksmīgs digitālais zīmols
- Arodbiedrību nākotnes modelēšana
- Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Pirmā daļa)
- Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Otrā daļa)
- Sieviešu līderība arodbiedrībās: Eiropas pieredze (Trešā daļa)
- Podkāstu sērija par sociālo dialogu Latvijā un pasaulē LSAB PRO youtube kanālā: https://www.youtube.com/channel/UC0CgvixPTpRKoPTlwQ1o5bA
- Video par darba samaksas norādīšanu darba sludinājumā: https://www.youtube.com/watch?v=xs6Qj3GQH1c
Intervijas, viedokļi:
- Intervija www.tvnet.lv “Koplīgumi kā krīzi mīkstinošs faktors jeb kādēļ Latvijā ir mazs koplīgumu pārklājums”, 2020.gada 8.jūlijs, https://www.tvnet.lv/7012451/kopligumi-ka-krizi-mikstinoss-faktors-jeb-kadel-latvija-ir-mazs-kopligumu-parklajums
- I. Liepiņa (ex -Kalniņa)// Jurista vārds, 9. Augusts 2011 /NR. 32 (679), Nedēļas jurists. https://juristavards.lv/doc/234095-irena-kalnina/
- Viedoklis Mana balss par saīsināto darba laiku 32 h nedēļā – https://xtv.lv/rigatv24/video/5VnplnYn7z2-07_06_2018_mana_balss_2_dala;
- Vai ar entuziasmu un darba prieku pietiks, lai dzīvotu cilvēka cienīgu dzīvi? , 30.apr 2019, https://nra.lv/viedokli/irena-liepina/
- Arodbiedrība: Pasta nozarē strādājošie ir pelnījuši piemaksas par darbu Covid-19 laikā, 02/05/2020, https://lat.press.lv/post/arodbiedriba-pasta-nozare-stradajosie-ir-pelnijusi-piemaksas-par-darbu-covid-19-laika/